Die Grundannahme im systemischen Coaching liegt darin, dass jeder Mensch einem System (beispielsweise als Mitglied einer Familie, eines Teams oder einer Organisation) angehört und daher nicht isoliert betrachtet wird, sondern immer als Teil eines Beziehungssystems, das das Erleben und Handeln prägt.
Daher gehen wir im systemischen Coaching davon aus, dass Herausforderungen einzelner Menschen eben auch im Zusammenspiel mit diesem sozialen System stehen und suchen gemeinsam nach Lösungen, die nicht nur das individuelle Verhalten, sondern auch das Zusammenspiel mit dem sozialen Kontext berücksichtigen.
Ich unterstütze Dich dabei, ein tieferes Verständnis für Dein persönliches System zu entwickeln und alternative Perspektiven einzunehmen. Mein Fokus liegt auf der Stärkung Deiner Selbstreflexion, der Förderung von Veränderungen im Denken und Verhalten sowie der Entwicklung Deiner neuen Handlungsmöglichkeiten.
Ich begleitet Dich durch gezielte Fragetechniken dabei, verschiedene Sichtweisen zu erkunden und neue Einsichten zu gewinnen.
Systemisches Coaching kann neben der persönlichen Entwicklung in weiteren Bereichen eingesetzt werden, wie der beruflichen Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und in der Konfliktlösung. Es ist ein prozessorientierter Ansatz, der darauf abzielt, langfristige Veränderungen zu ermöglichen und Deine Selbstwirksamkeit bzw. die Selbstwirksamkeit des Teams zu stärken.